Ecm: Centro Studi Helios

Apprendistato Italia

Formazione, normativa e corsi fad per l'apprendistato professionalizzante

Area del circuito Hermes in rete.

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Normativa Apprendistato

 

 

Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale  

 

 

 

News e documenti 

 

 

 

Linee Guida Apprendistato professionalizzante del 17/10/2013

le linee guida sono state approvate in via definitiva il 20/02/2014

 

 

Stiamo aggiornando il portale alla nuova tecnologia del web 3.0 presto nuove funzionalità e nuovi documenti

 

 

Publicato nella GU n. 144 del 24/06/2015 il D.Lgs 81 del 15/06/2015 che modifica alcuni adempimenti nell'apprendistato.

SCHEDA DI APPROFONDIMENTO

 

Pubblicato nella GU n.296 del 21/12/2015 il :

  D.M 12 Ottobre 2015 : definizione standard formativi dell'apprendistato (1° e 3° livello)

 

 

 

 

 D.Lgs 81 del 15/06/2015 

 

 La circolare 5/2013 del 21/01/2013 del Ministero del Lavoro 

 

 

 

 

Corso Fad Tutor Aziendale

 

 

 

 

 

Corsi Fad per

 

 Apprendisti

 

 

 

 

 

 

I Costi della Formazione FAD

 

 

 

Testo unico dell'Apprendistato 167/2011 con le modifiche apportate

 

 

Per assistenza e chiarimenti: 0932 229065 info@centrostudihelios.it

 

Modalità di iscrizione e pagamento  

Come iscriversi ed effettuare i pagamenti ai corsi FAD 

 

Catalogo Offerta Formativa del Centro Studi Helios per l'Apprendistato Professionalizzante.

Il Centro Studi Helios ha elaborato un Catalogo dell’Offerta Formativa che tiene conto dei vari CCNL operativi. Affidare ad un Ente di Formazione esterno tale formazione evita all'azienda i costi per la predisposizione delle risorse umane (in particolare per i docenti delle materie culturali, scientifiche di base), la gestione organizzativa, le attrezzature e gli ambienti necessari a svolgere il piano formativo previsto dalla normativa vigente, infatti la formazione interna può, in alcuni casi, essere erogata in azienda di norma solo nel caso di azienda con capacità formativa dichiarata e idonei per la formazione . La formazione proposta da un Ente di Formazione competente e riconosciuto che mette a disposizione formatori con competenza riconosciuta produce esiti verificabili e certificabili. Il percorso formativo è finalizzato a conferire all’apprendista le competenze culturali e scientifiche di tipo trasversale e le competenze tecnico-professionali indispensabili all’acquisizione della piena capacità professionale oggetto del rapporto di apprendistato.  Inoltre in sede di controlli può fornire le evidenze oggettive della formazione effettivamente erogata al fine di non ricorrere nelle sanzioni previste.

 

Nota

Ricordiamo inoltre che il D.L 34/2014 ha reso facoltativa la formazione pubblica ma non ha abbrogato la formazione di base e trasversale. Per cui se tale formazione è disciplinata dai CCNL andrebbe, secondo alcune indicazioni recenti, fatta comunque. Visti i bassi costi di tale formazione e l'alto rischio in caso di interpretazioni restrittive della norma consigliamo di integrare la formazione professionalizzante con la formazione di base e trasversale in particolar modo se disciplinata dai CCNL

Inoltre secondo alcune interpretazione potrebbero essere a rischio gli sgravi fiscali concessi alle aziende per assumere gli apprendisti che diventerebbero aiuti di Stato illegittimi. Le aziende potrebbero rischiare prima o poi di doverli restituire. E' già successo con il vecchio CFL, il contratto di formazione lavoro.

L’Italia è stata condannata, con sentenza della Corte di Giustizia europea del 17 novembre 2011, a pagare una multa di 80 milioni per “non aver recuperato presso i datori di lavoro gli aiuti per l’assunzione dei lavoratori mediante i contratti di formazione”, dal momento che senza un programma di formazione gli incentivi fiscali sono stati considerati aiuti di Stato.

 

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