Normativa
Interpello n. 22/2016 MinLav: contribuzione formazione esterna apprendisti
Interpello n. 22/2016 MinLav: contribuzione relativa alle ore di formazione esterna non retribuite per gli apprendisti Istanza: contribuzione relativa alle ore di formazione esterna non retribuite per gli apprendisti Destinatario: Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti contabili Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – contribuzione relativa alle ore di formazione esterna non retribuite per gli apprendisti ex art. 43, comma 7, D.Lgs. n. 81/2015. Il Consiglio nazionale dell’Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili ha presentato istanza di interpello al fine di conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 43, comma 7, D.Lgs. n. 81/2015 in merito al calcolo della contribuzione dovuta per le ore di ...
Interpello n. 21/2016 MinLav: assunzione di personale apprendista
Interpello n. 21/2016 MinLav: assunzione di personale apprendista in costanza di contratti di solidarietà difensivi 11/08/2016 – n. 21 / 2016 Istanza: assunzione di personale apprendista in costanza di contratti di solidarietà difensivi Destinatario: Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – assunzione di personale apprendista in costanza di contratti di solidarietà difensivi. Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha presentato istanza di interpello al fine di conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione delle disposizioni di cui agli artt. 1, 2 e 21, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 148/2015, recante il riordino della normativa in materia di ammortizzatori socia...
Interpello n. 19/2016 MinLav: Apprendistato professionalizzante
Interpello n. 19/2016 MinLav: Apprendistato professionalizzante per lavoratori in trattamento di disoccupazione Istanza: apprendistato professionalizzante per lavoratori in trattamento di disoccupazione Destinatario: Rete Lavoro Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – apprendistato professionalizzante per lavoratori in trattamento di disoccupazione, D.Lgs. n. 81/2015, art. 47, comma 4 – applicazione estensiva. La Associazione nazionale delle Agenzie per il Lavoro autorizzate ed accreditate che svolgono attività di intermediazione – Rete Lavoro – ha avanzato istanza di interpello al fine di conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione della disposizione di cui all’art. 47, comma 4, D.Lgs. n. 81/2015. In particolare l’istante chiede se, in forza dell...
Modificato il Jobs Act (9/2016)
Modificato il Jobs Act (9/2016) Il Consiglio dei Ministri si è riunito il 23 settembre 2016 e, tra le altre cose, ha approvato in via definitiva, ai sensi della legge di delega – Jobs Act, un decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi n. 81, 148, 149, 150 e 151. Nello specifico, queste le modifiche apportate dal decreto legislativo approvato: Decreto legislativo n. 81 del 2015 Le integrazioni apportate riguardano il lavoro accessorio (i cosiddetti voucher) e sono volte a garantire la piena tracciabilità dei voucher. Mutuando la procedura già utilizzata per tracciare il lavoro intermittente, si prevede che i committenti imprenditori non agricoli o professionisti, che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio sono tenuti, almeno 60 minuti pri...
Circolare 5/2013 del Ministero del Lavoro
Circolare 5/2013 del Ministero del Lavoro Nota: La Circolare n. 5 del 21 gennaio 2013 del Ministero del Lavoro – sia pure resa con riferimento al previgente d.lgs. n. 167/2011 – con particolare riguardo all’apprendistato professionalizzante – che permane in una sorta di continuità normativa nel vigente d.lgs. n. 81/2015 – mantiene la sua validità come affermato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella risposta al Quesito n.14 del 29/02/2016 (documento: Raccolta delle Risposte a Quesito: Gennaio-Marzo 2016) Circolare n. 5/2013 del 21/01/2013 Ministero del lavoro fornisce indicazioni operative per il personale ispettivo. Con la Circolare n. 5 del 21 gennaio 2013, la Direzione Generale Attività Ispettive del Ministero del Lavoro fornisce indicazioni al proprio personale per ap...
Interpello n° 4/2013 Ministero del Lavoro
Interpello n° 4 del 5 febbraio 2013 del Ministero del Lavoro casi di assenza di Contratto Collettivo proprio di settore Interpello n° 4 del 5 febbraio 2013 del Ministero del Lavoro relativo al quesito posto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro in ordine alla possibilità di sottoscrivere un contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere nei casi in cui un’azienda “non applichi un CCNL, bensì un contratto individuale plurimo e, nel settore di attività della stessa manchi, altresì, un accordo interconfederale che regolamenti la materia”. [in assenza di un contratto collettivo proprio del settore di appartenenza o nel caso in cui il datore di lavoro applichi un contratto collettivo che non abbia disciplinato l’apprendistato, si ritiene possibile che lo st...
Interpello n. 16/2012 Ministero del Lavoro
Interpello n. 16/2012 Ministero del Lavoro non obbligatorio parere conformità (14/06/2012) Il Ministero del Lavoro conferma il parere della Fondazione studi consulenti: sull’apprendistato non è obbligatorio il parere di conformità Alcuni punti della riposta in sintesi: “”Nell’ambito dell’art. 2, il riferimento agli Enti bilaterali è legato alla definizione del Piano Formativo Individuale (PFI) che può avvenire anche sulla base di “di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli Enti bilaterali“, con ciò evidenziando un ruolo comunque eventuale degli stessi Enti e non già necessario ai fini della valida stipulazione del contratto in generale, tenuto conto proprio delle implicazioni che ciò avrebbe come limite alla “discrezio...
Fondazione studi consulenti, su apprendistato non obbligatorio parere conformità
Fondazione studi consulenti, su apprendistato non obbligatorio parere conformità La mancanza del parere di conformità del piano formativo, non invalida il contratto di apprendistato. Né può dar luogo alla sanzione prevista dall’art.7 del T.U. Apprendistato. (circolare 10 del 22/05/2012) .”La contrattazione collettiva – si legge – può svolgere il ruolo previsto dal legislatore anche affidando agli enti bilaterali (che a questi fini rappresentano un’articolazione della contrattazione collettiva) la determinazione dei contenuti formativi espressamente previsti dalla legge”. “Tuttavia – si sottolinea – seppure il legislatore ha affidato alla contrattazione collettiva la durata e le modalità di erogazione della formazione per l’acquisi...
Formazione e Apprendistato
Formazione e Apprendistato Premessa. La scheda è stata elaborata in base alla lettura dei seguenti documenti: Capo V del D.Lgs 81 del 15 giugno 2015 (che abbroga e sostituisce il D.Lgs. 167/2011) Circolare 5/2013 del 21/01/2013 del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali (di seguito per semplicità circolare 5/2013) valida per una sorta di continuità normativa nel vigente d.lgs. n. 81/2015. Linee Guida del 20/02/2014 adottate dalla Conferenza Stato Regioni il 20/02/2014. Facciamo presente che questa scheda non è da intendersi come strumento di consulenza e che la responsabilità ultima sulla interpretazione dei vari aspetti legislativi e sulle decisione da intraprendere è a carico del datore di lavoro che comunque dovrà fare riferimento ai testi normativi ufficiali pubblicati dall...